BIOGRAPHIE PERSONNELLE

 

 

 

 

 

 

 


 

Diplômé de l’École Centrale de Lyon et titulaire du MBA de l’École Supérieure de Commerce de Paris, Dino RAGAZZO a été successivement Technicien commercial, Ingénieur d’essais, Directeur Technique, chef d’entreprise et Conseiller de la Direction Générale d’un grand groupe Industriel.

Il totalise plus de 30 années d’expérience opérationnelle en milieu industriel entre autre CEGELEC, Groupe ATLANTIC, FRAMATOME - où il a participé à la mise en service d’installations nucléaires. Pendant 7 ans, il dirige une PME d’ingénierie électrique et maintenance nucléaire. Cette expérience renforce son expertise de la stratégie d’entreprise, du marketing, de la négociation d’importants contrats et des Ressources Humaines. Il obtient la qualification EDF nucléaire et la certification ISO 9000.

Son savoir-faire original, issu de la Gestalt pour milieu professionnel (Ecole Parisienne de Gestalt ; Gestalt Institut of CLEVELAND ; Gestalt International Study Center, Cape Cod - USA), accompagne avec succès le développement d’organisations diverses en environnements concurrentiels depuis 1998.

 

Dino est auteur du livre : MANAGER D'ELITE - Gestalt guide du leadership dans les organisations du XXIe siècle. (www.managerdelite.com)

Cet ouvrage décrit une approche à la fois humaniste et pragmatique du développement des hommes et des organisations. Cette approche combine les outils de mesure de comportements de Human Synergistics avec des méthodes d’accompagnement au changement s’appuyant sur une philosophie Gestaltiste.

Dino est membre du réseau International de Gestalt Consultants. Il est également certifié par HUMAN SYNERGISTICS pour utiliser tous ses outils de mesure de comportements et d’accompagnement des organisations.

 

EXPERTISE

 

Conseil en développement des organisations,
Coaching individuel et coaching d’équipes (plus de 1000 heures depuis 1998),
Formation
.

Énergie (EDF, FMC technologies, Schneider Electric, Cegelec)
Industrie automobile (Bosch, Volvo, Euraltec)
Biopharmaceutique (Quintiles, Biorad, Lipha, Mayoli Spindler, Nobel Biocare)
Banque et Assurance (Banque populaire, AXA, Xiring)
Produits de laboratoire (ThermoFisher scientific)
Services informatiques (Mercury Interactive, AxaTech, Steria)

Développement de la culture organisationnelle, développement du Leadership, management de la performance, efficacité personnelle, résolution des conflits, équilibrage des compétences stratégiques et humanistes, développant un style constructif de la relation avec soi et avec les autres.

 

APPROCHE

 

Approche GESTALT OD « Développement des systèmes et des organisations par la Gestalt ».

Approche humaniste pour la santé, l’efficacité et l’efficience des personnes, des systèmes et des organisations.

Cette approche me conduit à aider les clients à reconnaître leur – souvent inconscientes - compétences et à évaluer le coût de leur surinvestissement.

Cette prise de conscience constitue une puissante source de motivation pour engager et réussir le développement des nouvelles compétences nécessaires pour mieux relever les défis auxquels les clients sont confrontés.

 

CARRIERE

 

Je suis né en Italie et j’ai quitté cette terre ensoleillée, quand mes parents sont venus travailler dans le nord de la France. En France, j'ai vécu une partie de mon adolescence dans un bunker de la seconde guerre mondiale. J'ai travaillé en Libye au début de ma carrière professionnelle, puis je suis retourné en France où j'ai acquis une solide expérience de l'industrie nucléaire. J'ai entrepris un parcours académique éclectique et ai obtenu un diplôme d’ingénieur à l'âge de 36 ans, puis un diplôme de MBA et une qualification en psychothérapie. Vers la quarantaine, j'ai fondé et dirigé une société de services à l’industrie nucléaire. J'ai aussi été lobbyiste pour un grand groupe industriel. Depuis 1998, j’exerce ma propre activité libérale de consultant.

 

QUALIFICATIONS

 

Consultant agréé par Human Synergistics
Gestalt International Organisation & systèmes development Consultant – Gestalt Institut de Cleveland-2003
Gestalt Cape Cod model Consultant pour les petits systèmes – Gestalt International Study Center - 2010
Ecole Supérieure de Commerce de Paris : Executive MBA 1997
Ecole Parisienne de Gestalt – Gestalt praticien (clinique) 1993
Ecole Centrale de Lyon : ingénieur 1989

 

OUTILS

 

Outils d'évaluation de Human Synergistics (CIRCOMPLEXE, 360° - Leadership Impact (L/I), Management Impact (M/I), Inventaire des styles de vie (LSI), Inventaire de la Culture organisationnelle (OCI), inventaire de l’efficacité des organisations (OEI),...)
Gestalt Cape Cod Model appliqué aux petits systèmes (binômes, équipes)
Approche Gestalt (cycle d'expérience de la Gestalt)

 

MOTIVATION

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ma mission s’applique au « Développement des organisations par l'intelligence émotionnelle des cadres et collaborateurs ».

 

Je considère toute organisation comme une unité organique. De mon point de vue, une organisation a une dimension spirituelle représentée par ses valeurs. Elle a aussi un cœur qui bat au rythme de sa vie sociale.  L'entreprise est également douée d’émotions notamment lorsqu'elle invite ses membres à s'intéresser à leur propre développement, lorsqu'elle encourage la créativité et l'innovation, lorsqu’elle soutient la résolution constructive des conflits, la fierté ou l'adhésion.

 

Ma conviction est que ce concept est aux antipodes des modèles qui comparent les organisations à des machines, des objets inertes. Au contraire, l’entreprise est une entité bien vivante. C'est pourquoi elle possède la capacité de se développer en nourrissant constamment le contact avec son environnement.

 

Tout au long de mes interventions, j'investis toute mon énergie pour aider le client à résoudre un problème, à favoriser l'accès à plus de choix ou de solutions alternatives et à prendre de bonnes décisions.

Je me sens récompensé quand je peux observer que ma contribution a été utile à la santé et à la performance des hommes et des organisations.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LIEUX DE TRAVAIL

Zones principalement francophones

LANGUES

 

Français

English

NATIONALITE

Française (né en Italie)